华菱集团认真贯彻落实省国资委党委《关于印发<关于进一步加强省属监管企业党建工作的实施方案>的通知》部署安排，全面推进党建强基提能专项行动，着力破解基层党建工作难题，在全力夺取抗疫保产双胜利中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为打赢三年高质量发展关键战夯实基层基础。
抓实学习教育，进一步增强党建主责主业意识。将狠抓国企党建30项重点任务落实作为各级党员领导干部讲政治的“试金石”，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨等方式，认真抓好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的学习宣传，推动各级党员领导干部进一步增强基层党建工作主责主业意识，清晰履职标准，压实工作责任。在坚持党委理论学习中心组学习制度的基础上，严格贯彻落实“第一议题”学习制度，坚持把学习习近平总书记最新讲话与指示作为各级党委党委会的“第一议题”，坚持逢会必学，自今年3月中旬执行“第一议题”制度以来，华菱集团党委已组织6次集中学习。
细化台账清单，进一步推动问题查摆落细落小。坚持查摆问题不回避、不遮掩，在前期开展“三基”建设情况摸底的基础上，进一步推动各级党组织做足基本功，摸清底数。截至目前，华菱集团本级党委，7家直属党委、1家直属党总支，以及78个二级党委、1个二级党总支与570个党支部均建立了包括领导班子配备、党员分布、组织机构设置、党务干部配备、党组织工作运行机制等在内的基础工作台账。通过细致摸底与查漏补缺，确保问题找准找实找具体，形成了“三个清单”，有效防止查摆问题大而化之。
坚持务实管用，进一步提升党建工作合力。成立由公司领导带队，党建、组织、纪检等部门党务工作骨干组成的基层党建工作帮扶小组，深入基础较为薄弱的党组织，有针对性地开展调研与送教上门，进行专业化指导。以“书记联项目”“党员先锋行”为载体，推动各级党员领导干部牵头组织重点课题调研、推动重点工作落实、推进重点项目见效，促进党建工作与生产经营深度融合，在集团上下营造上下同心合力促党建融合的浓厚氛围。组织开展第一届“华菱奋斗者之星”评选，营造比学赶帮超的良好氛围，大力弘扬“以奋斗者为本”的核心价值观。
突出“五化”建设，进一步筑牢支部战斗堡垒。为致力将“华菱支部五化”平台打造成为党员减负服务平台、支部“五化”标准平台与党务工作培训平台，确保年底党支部“五化”建设达标验收率100%，4月9日，根据新冠肺炎疫情实际，华菱集团党委采取现场培训与视频培训相结合的方式，面向基层党务工作人员，举办一期党员素质提升暨“华菱支部五化”平台操作培训班，35人参加了现场培训。截至目前，华菱集团359个党支部参与了“华菱支部五化”平台试用，512个党支部通过“五化”建设达标验收，达标率达89%以上。
党建强基提能专项行动进一步推动了各级基层党组织凝聚力、战斗力的提升。新冠肺炎疫情发生以来，按照“目标不变、任务不减、指标不降”的要求，华菱集团分布在600多个基层党组织的1万余名党员坚守岗位，勇挑重担，冲锋在前，全力以赴抓生产，带头捐款捐物，阶段性实现了在岗员工确诊、疑似病例“双为零”，一季度在钢铁行业亏损面达40%的情况下，华菱集团实现营收339亿元、利润20.6亿元，上交税金11亿元。
责编：马菀倬
来源：华菱集团